用智慧，讓人生少走些彎路！
在閱讀完軟實力之後，荒廢了一陣子的閱讀，把時間都花在馬拉松訓練和刷題上，預期的心得紀錄也因此拖延了一陣子，這和書裡所提到的一點一樣，果然自己才是我們達成目標路上唯一的障礙，也是最大的敵人，如果足夠成熟自律，或許當初想要培養閱讀習慣和表達的筆記會早幾個禮拜寫出來，不過可以為自己解釋的地方是，至少它不是要被完成的項目，而是在拖延了許久後，付諸了行動，被完成的項目：）
如果你或妳跟我一樣有拖延症，或許可以透過讀完這本書，得到一些啟示跟改善，因為它可以幫助我們對於現階段的自己的生活智慧，提供一個概念性的闡述，並且透過反思，來幫助我們做一個很好的自我評量，讀完之後會覺得，是！我們確實有一些成功人士的好習慣或行動，但是我們就差在那個思維的轉換！
元智慧，相較於軟實力著重在如何培養實力，元智慧更著重於告訴我們從不同的角度去思考和善用這些知識，畢竟從小到大，我們都在學習知識，而沒有人告訴我們如何駕馭知識，但是當我們學會應用，它可以幫助我們獲得更巨大的成功，尤其在這個網路發達，知識傳遞迅速的時代！
在這本書中，把知識比喻成術，智慧比作為道，而道又可以駕馭術。如果不能好好的應用，過多的知識對人來講，其實只是一種負擔，知識越多，負擔越重，只會把畫地自限，也難怪莊子會說：「 吾生也有涯，而知也無涯 」的感歎了。
具體的方法有什麼呢?
大致可以分為六大類：
- 以成年人的姿態面對社會
- 把自己當成世界的主人
- 系統性的自我提升
- 破局而出
- 相信個人的力量
- 保全自我是ㄧ切的基礎
其中看完覺得比較有感的事情是保全自我、以成年人的姿態面對社會和把自己當成世界的主人這三個部分，尤其是工作也邁向第七個年頭，為了工作和生活，我想大家或多或少都會做一些選擇和犧牲，然後犧牲了自己，漸漸的覺得人生好像只有工作，少了些生活和自我認同，因為我們會屈就現實，默默的選擇低頭或放棄自己
> Self-preservation is the basic law behind everything如果保全自己是 1 ，其他事情都是 1 後面的 ０，沒有了前面的 １，有再多的 0 也沒有意義，也因此保全自己比其他任何努力、爭取任何機會都重要，保全自己，應該要盡量免於受到他人攻擊或成為別人的攻擊目標，最好的方式就是讓自己不要成為別人攻擊的目標！
我想只要工作一陣子都會很有感觸，因為有時候明明什麼也沒做，卻會被人說長道短，但具體而言，我們需要換一個角度來思考，我們是不是涉入了別人的利益，或者在維持自己利益時產生其他的麻煩？這時候我們該怎麼辦？
書上的分享的解方是只要我們確保在越艱難的情框下，能夠管好自己的情緒，並且審慎的運用自己的力量和智慧來處理事情，誠實的說話，只要我們的理由正當，那麼維護自己的利益，其實並沒有什麼太大的問題，雖然凡事求個 ”圓“，但是我們實在不需要因為要顧全所有人的感受，而犧牲自己！也不必把時間浪費在不重要的解釋和自我辯護上，反而我們需要更專注在把自己的事情做好，但是這邊的正當，指的是嚴格的道德邊界，而不是自我感覺良好的畫地自限，這邊的界線會因為每個人的工作領域不同而不同
另外值得一提的是「永遠不要為了便利放棄自己的隱私」，保護自己的隱私就是讓自己不要輕易的在人群中成為目標，否則很容易成為那些宵小眼中的肥羊； 尤其在這樣資訊爆炸的時代，別人對於我們的評價會對我們的生活造成各種複雜的影響，如：我們因為一則新聞評論，一家小吃店的留言板瞬間湧入大量人潮或評議；還有一個是我們最容易忽視的一點，維持信息上的社交距離，可以避免很多風險，為什麼？一個具體的例子，當我們在 FB、IG 上看到一些分享時的心情，我們會透過照片中的人事物，去評價跟評斷一個人的生活質量，也因此我們可能會對於一些人產生先入為主的歧見，雖然說沒有見不得人的事情，沒有什麼不能讓人知道，這個說法雖然有理，但是我們得這樣想，旁觀者或不是那麼熟識的人，只能從少量的資訊上去判斷一個人，並不能真正了解一個人，或許有些人會說，那我們可以針對別人對你的疑問提出解釋，但我們真的有義務需要向所有人解釋所有事情嗎？再者解釋本身是一件非常花時間跟心力的行為，如果把時間都花在解釋上，那其實我們也沒有什麼時間能把事情做好了！
> 從學校到工作，是從被照顧的孩子到成人的第一步
> 下班後做什麼，決定一個人未來的職涯發展和速度不論是大學，還是研究所，在就學期間，我們都能夠按照一定的模式下獲得不錯的成果和成就，然後我們畢業了，踏入職場，儘管已經工作多年，我仍然對於第一份工作前輩給的震撼教育跟建議印象深刻，我永遠記得那時候詢問的第一個工作上問題，具體來說只是在釐清系統開發的規格，當時的問題如下：
ＯＯ前輩，我想請問這個 API 的設計是不是有點問題？我檢查了專案的規格書，這個 API 設計按照規格應該要如此如此，這般這般，我有點不確定後續是不是有什麼原因才改成這樣？我剛加入公司不到一個月，想說跟前輩您確認一下，是不是理解有誤。(註：ＯＯ前輩是當時的 Mentor)
ＯＯ前輩：我是你爸嗎？還是你的老師？這個設計有沒有問題，我還要教你怎麼看跟怎麼確認有沒有問題？真是一代不如一代
不管過了幾年，對於當時收到的回應，我還是覺得荒謬，有了這一次的經驗之後，雖然挫折，內心也多少有些抱怨，也讓我意識到了，我確實不是小孩了，沒有人有義務要教我們或收拾爛攤子，我們必須讓自己看起來是個可以共事跟有價值的夥伴，而不是礙手礙腳的存在
在過了幾個月後，前輩的態度就不那麼直率了，取而代之的是更多實質的討論，只是心中不免對於一開始收到的回饋有些疑慮，多年後的今天，似乎也懂了些什麼？前輩只是用他自己的方式，直接了當的告訴我，並且點出我的不足，那就是我對於文件的內容有錯誤的認知，需要釐清，只是表達的方式出了一點點問題，換作今天可能還會被說是職場霸凌！儘管簡單有效，不經一事不長一智，現在的我，凡事總會想得更多、更縝密，確保自己問的不是傻問題，或許就是當時產生化學效應吧！
什麼樣的方式才是以成年人的姿態面對社會呢？
具體而言，我們不能只是學習某個人，而是要做對的事，前面的例子便是如此，前輩用他的方式教我，雖然我確實學到了，但是表達的方式就不是我該學的，否則未來，我們只是會成為下一個令人不悅的前輩！成年人的行事智慧摘錄如下：
- 注意你的想法，因為它能決定你的言詞和行動
- 註意你的言詞和行動，因為它能主導行為
- 注意你的行為，因為它能改變習慣
- 注意你的習慣，因為它能塑造我們的性格
- 注意你的性格，因為它能決定我們的命運
換言之，成功不存在著捷徑，我們不能成為自相矛盾的人，這和鋼之鍊金術士中的等價交換相同，要獲得多少的果，就要付出相對應的努力，成功不可能一蹴而及，做錯事造成損失不可怕，可怕的是因為害怕而不去面對，因為過度在意當下的表現，會成為我們未來面對挑戰的阻礙，也不要刻意讓所有人知道你的成就，畢竟不是所有人都會希望你成功；自己是正確的，自己知道就好，不需要他人認可，保持低調，並且關注重點，避免節外生枝，具體而言，不是自己範疇內的事情，要衡量清楚做或不做，不要來一件事情就答應一件事情，學會適時地拒絕
再來就是所有書都會提到的放棄窮人思維，人一但開始工作，就要把自己的格局做大； 如果格局太小，個人發展的空間就會有限，另外就是不要給自己創造不必要的選擇，也不要操不該操的心，今天盡可能不去為明天的事情操心，除非明天的事情和今天有關，這樣就能活得輕鬆許多；當然，不要為自己能力範圍以外的事情操心，因為那樣不僅對自己沒有幫助，甚至還會有害於人，在別人身上過度操心，就無法在自己身上操心，一個人的快速進步，從懂得為什麼事情操心，什麼事不該操心開始，如此一來你才能對自己的時間有效運用跟掌握自己的人生，對自己負責
最後想要分享的是在如何把自己當成世界主人中提到的幾個論點，為什麼 KPI 重要?其實 KPI 就像學生時期的考試，它可以告訴我們自己是否已經掌握某項知識，如果沒有掌握，欠缺的又在哪裡？所以當我們在大公司時，通常都會透過一段時間內取得證照或規律的 1 : 1 來幫助管理者確保我們朝在正確的目標前進，如果沒有這類的指標，我想一定會有不少人在混日子，畢竟有誰會不喜歡輕鬆度日呢？
然而，人生是一次沒有監考的考試，在我們離開校園，每個人都要經歷很多沒有監考的考試，因此必須習慣在沒有人監督的情況下，我們依然能夠成長跟不投機，人的一生要靠自己一點點的努力、試錯跟糾正，然後才能得到正確的答案。另外，在學校的成功，不等於人生也會成功，只是給我們提供比別人相對好的開始跟入場卷，只有走出自己的舒適圈，才能獲得更多的經驗和閱歷，現在當下的順利和優勢，在未來可能都是失敗的原因，因為太過安逸，最後溫水煮青蛙，這也是工作久之後，大部分的人離不開當下環境的原因之一，所以每年的年度回顧，為下一個年度制定自己的目標就顯得格外重要！
關於選擇，選擇本身是有成本的，然而如果精挑細選所帶來的收益，還遠比不上它的成本，與其花大量的時間在做決定，不如把時間花在做事情上面；做決定時，我們也常會只用自己的角度去做總結，也就是說僅用有限的經驗來歸納出不符合實情的選擇，尤其是在工作久了之後，對於自己工作上取得大量成功之後，往往我們會變得自負，我們總是會相信自己的成功是可以不斷被複製，然而這些過往的成功，可能會因為一點環境的改變而變得無用，所以確保自己與時俱進，廣納批評跟建議，才能夠避免自己犯錯
文章的最後，我覺得人生就像書上說的，離開舒適圈的責任可能讓人感覺沈重，但如果我們不能接受這份沈重，那麼人就無法真正的往前，我們只有透過自律，不斷的提升自己，讓自己處於一個好的環境，對於那些不好的習慣或缺點，我們要從過去的經驗中找出原因及可替代的方法，把改變放在行動，而不是完成 ，養成習慣不怕慢，就怕停下腳步，甚至是走回頭路，讓我們透過閱讀及善用自己的智慧，來指引自己成為更好的自己，共勉之。